働き方改革
「パートなので投薬（子どもにお薬を飲ませること）はできません。」
「私、パートなのにそんなことできません。責任持てないんで。」
安倍政権が最重要課題と位置付ける「働き方改革」の柱の一つ「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府は非正規労働者の賃金を正社員の8割程度に引き上げる方向で検討作業に入る。とニュースにあったのは8/18（木）。
同一労働・・・と言っても、冒頭に書いたような発言をするパートさんも多くない。
「パートなんで、朝のお掃除はしたくありません。正社員がやるべきです。」と、私はかつて事務員に言われて驚いたことがある。パートだから掃除ができないって関係あります？
要は、こういう気持ちの問題なんですよ。私はパートだからここまで・・・と気持ちの中で線を引いたその時点で、それはもう同一労働にはなっていないと思うんですけど。
それに対して同一賃金は払えませんね、私は。
コストコが、正社員にも時給制を導入という記事。
これは根拠が明確で、従業員にも解りやすくて良いかもしれませんね。面白いと思います。
当社も似た感じ。勤務形態がパート、契約、正規・・どうであろうと、時間で割り込んでいくと、同一賃金になるように給与を決めています。仕事の負担も同じですので。
働き方改革とは、(1)同一労働同一賃金の実現 (2)長時間労働の是正 (3)高齢者の就労促進 (4)障害者やがん患者が働きやすい環境の整備 確かに必要なことだと思います。
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